محاسبه نفقه زن | نحوه تعیین میزان – فرمول محاسبه – عوامل موثر

 

زوجین ‌‌‌می‌بایست پس از ازدواج به حقوق یکدیگر احترام بگذارند و هر وظیفه‌‌‌‌‌ای را که در قبال هم دارند به خوبی انجام دهند تا به هیچ مشکلی برنخورند. یکی از وظایف مرد در قبال زن پرداخت نفقه به او ‌‌‌می‌باشد، اما پرداخت نفقه نیز قوانین خاص خود را دارد و به روش‌‌‌‌های متفاوتی محاسبه ‌‌‌می‌شود. در ادامه قصد داریم در مورد نحوه محاسبه نفقه زن توضیحاتی را در اختیارتان قرار دهیم، با ما همراه باشید.

 

برای دریافت مشاوره حقوقی می توانید با متخصصین و وکلای با تجربه وکیل دات کام با شماره 02166419012 تماس بگیرید.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 منبع :

 محاسبه نفقه زن

 نحوه تعیین میزان  نفقه زن 

فرمول محاسبه  نفقه زن 

عوامل موثر در محاسبه نفقه 

طلاق و نفقه | طلاق گرفتن به دلیل عدم پرداخت نفقه – نمونه دادخواست

 

پس از ازدواج زن و مرد ‌‌‌‌‌‌‌می‌بایست به حقوق یکدیگر احترام بگذارند و هر وظیفه‌‌‌‌‌‌‌‌‌ای که به آن‌‌‌‌‌‌‌‌ها محول شده است را به خوبی انجام دهند. یکی وظایف مرد پس از ازدواج پرداخت نفقه به زن ‌‌‌‌‌‌‌می‌باشد که عدم پرداخت آن ‌‌‌‌‌‌‌می‌تواند باعث طلاق زوجین شود. در ادامه قصد داریم در مورد طلاق به دلیل عدم پرداخت نفقه توضیحات کامل‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌تری را در اختیارتان قرار دهیم، با ما همراه باشید.

 

برای دریافت مشاوره حقوقی می توانید با متخصصین و وکلای با تجربه وکیل دات کام با شماره 02166419012 تماس بگیرید.

 

 

 

 

 

 

 

 

منبع:

طلاق و نفقه

 طلاق گرفتن به دلیل عدم  پرداخت نفقه 

نمونه دادخواست برای دریافت نفقه 

نفقه معوقه زن | راه‌های مطالبه نفقه گذشته – شرایط و پیامدهای حقوقی

 

پس از ازدواج زوجین قانونگذار زن را مکلف ‌‌‌‌‌می‌داند که با مرد رابطه جنسی برقرار کند اما در قبال‌ این کار به زن حقوقی تعلق می‌گیرد و مرد نیز در مقابل ‌‌‌‌‌می‌بایست به تمام تکالیف خود توجه نماید. یکی از تکالیفی که مرد پس از ازدواج با زن به عهده دارد پرداخت نفقه ‌‌‌‌‌می‌باشد. در ادامه توضیحات مختصری را درباره نفقه معوقه زن بیان نموده‌ایم، با ما همراه باشید.

 

برای دریافت مشاوره حقوقی می توانید با متخصصین و وکلای با تجربه وکیل دات کام با شماره 02166419012 تماس بگیرید.

 

 

 

 

 

 

 

 

منبع:

نفقه معوقه زن

راه‌های مطالبه نفقه گذشته

شرایط و پیامدهای حقوقی

اسناد ثبت احوال | تعریف ماهیت – اسناد و مدارک – انواع

از ابتدای تولد تا هنگام مرگ هر شهروند ایرانی دارای یکسری اسناد هویتی است که نشان دهنده احوال شخصی او ‌‌می‌‌باشد از جمله کارت ملی و شناسنامه. شناسنامه را ‌‌می‌توان مهم‌ترین سند هویتی هر ایرانی دانست که تمام اطلاعات شخصی او از جمله نام، تاریخ تولد، محل تولد و… در آن ثبت ‌‌می‌‌گردد. علاوه بر این اطلاعات کلی، وقایع مهم زندگی اشخاص اعم از ازدواج، طلاق، ولادت فرزند و در آخر هم وفات در شناسنامه اشخاص ذکر ‌‌می‌گردد. وظیفه ثبت تمام این موارد با ادار‌‌‌ه ثبت احوال ‌‌می‌‌باشد. ادار‌‌‌ه ثبت احوال در سراسر ایران دارای دفاتری است که به عنوان نماینده آن به ثبت اطلاعات و احوال شخصی ‌‌می‌‌پردازند. اما وظیفه ثبت احوال فقط به تنظیم شناسنامه ختم ‌‌نمی‌‌شود بلکه اسناد مختلفی وجود دارد که وظیفه تنظیم آن‌‌‌ها بر عهد‌‌‌ه ادار‌‌‌ه ثبت احوال است. در این مطلب به بررسی ا‌سناد ثبت احوال و انواع آن ‌‌می‌‌پردازیم.

 

 

 

 

منبع:

اسناد ثبت احوال

 تعریف ماهیت

 اسناد و مدارک

انواع

تبدیل بنچاق به سند تک برگی | مدارک و اسناد مورد نیاز – مراحل تبدیل

 

نخستین قانون مربوط به ثبت اسناد و املاک کشور در 26 اسفند سال 1310 به تصویب رسید که در سال‌‌‌‌‌های بعد به آن اصلاحات و الحاقاتی افزوده شد. بی‌شک تصویب‌‌‌‌‌‌‌ این قانون سبب سامان یافتن اسناد مالکیت و ‌ایجاد تغییر در شکل آن‌ها گردید. در قدیم اسناد همگی به شکل دستی تالیف می‌شدند به طوری که اشخاص در هنگام معامله یک ملک روی یک برگه کاغذی‌‌‌‌‌‌‌ این موضوع را ‌‌‌‌می‌نوشتند و‌‌‌‌‌‌‌ این برگه به امضای کدخدا و شاهدان ‌‌‌‌می‌رسید. به‌‌‌‌‌‌‌ این اسناد بنچاق گفته ‌‌‌‌می‌شده است. اما قطعا اکنون بنچاق‌‌‌‌‌ها برای اثبات مالکیت کارایی نداشته و اشخاص فقط باید سند رسمی تنظیم کنند تا مالکیت آن‌ها را نشان دهد. در‌‌‌‌‌‌‌ این مطلب به بررسی تبدیل بنچاق به اسناد رسمی و علی الخصوص سند تک برگی می‌پردازیم.

 

برای دریافت مشاوره حقوقی می توانید با متخصصین و وکلای با تجربه وکیل دات کام با شماره 02166419012 تماس بگیرید.

 

 

 

 

منبع:

تبدیل بنچاق به سند تک برگی

 مدارک و اسناد مورد نیاز

 مراحل تبدیل

حداقل دستمزد کارگران | تعیین میزان – مرجع تعیین در ایران – قواعد اثرگذار

 

در فرهنگ ایرانی و اسلامی ما همواره بر رفتار مناسب و نیکو با کارگر تایید شده است. در احادیث مختلف اسلامی علاوه بر اینکه به مدارا با کارگران تاکید شده است، به پرداخت کامل و به موقع دستمزد کارگران نیز اشاره شده است. به طوری که در حدیثی پیامبر اسلام می‌فرماید ‌دستمز‌د کارگر را قبل از خشک شدن عرق او بپردازید. در قانون کار ایران نیز به موضوع ‌دستمز‌د کارگران پرداخته شده است. برای جلوگیری از پایمال شدن حقوق کارگران میزان ‌دستمز‌د آن‌ها تعیین شده است. با این کار از سوء استفاده کارفرمایان جلوگیری می‌شود. در این مطلب به بررسی حداقل ‌دستمزد کارگران می‌پردازیم.

 

برای دریافت مشاوره حقوقی می توانید با متخصصین و وکلای با تجربه وکیل دات کام با شماره 02166419012 تماس بگیرید.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

منبع:

حداقل دستمزد کارگران

 تعیین میزان

 مرجع تعیین در ایران

 قواعد اثرگذار

مرخصی کارگر | زمان و نحوه استفاده از مرخصی توسط کارگران – محاسبه

 

در کشور‌‌‌‌‌‌‌ ایران بر اساس آنچه در قانون کار مطرح شده است بعد از هر 6 روز کاری کارگران یک روز تعطیل هستند. اما گاهی ممکن است که قبل از فرا رسیدن روز تعطیلی‌‌‌، موقعیتی پیش بیاید و کارگر نتواند سر کار حاضر شود. او در‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ این صورت ‌‌می‌تواند از حق مرخصی خود استفاده نماید. در‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ این مطلب به بررسی زمان و نحوه استفاده از ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌مر‌خصی توسط کارگران ‌‌می‌پردازیم.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

منبع:

 مرخصی کارگر

 زمان و نحوه استفاده از مرخصی توسط کارگران

 محاسبه

حمایت از کارگران در قانون کار | قوانین حامی حقوق کارگر – ضمانت اجرا

 

در جامعه مدنی کنونی کارگران به عنوان بازوان محرک جامعه نقش به سزایی را‌‌‌‌ ایفا ‌می‌کنند. قطعا رشد و بالندگی یک جامعه تا حد زیادی در گرو داشتن نیروی کاری جوان و پویا است. اما همانطور که کارگران به کار و تولید مشغول هستند و وظائف خود را در قبال جامعه انجام ‌می‌دهند در مقابل نیز جامعه و قانون باید از آن‌ها حمایت نماید. در همین راستا برای دفاع از حقوق کارگران و حمایت از آن‌ها قانونگذار در سال 1369 قانون کار را به تصویب رساند. در‌‌‌‌‌‌‌ این مطلب به بررسی حمایت از کارگران در قانون کار می‌پردازیم.

 

 

 

 

 

 

 

منبع:

 حمایت از کارگران در قانون کار

 قوانین حامی حقوق کارگر

 ضمانت اجرا

قیم کیست | شرایط نصب و عزل – وظایف قیم و نظارت بر او – خروج از قیمومت

 

قیم کیستمی‌دانیم که شرط تصرف در امور مالی، داشتن اهلیت استیفا است. شخصی اهلیت استیفا دارد که عاقل، بالغ و رشید باشد. در صورت نداشتن هر یک از این شروط، شخص محجور نامیده می‌شود؛ به طوریکه نمی‌تواند در امور مالی خود تصرف کند. قانون برای حمایت از محجورین و جلوگیری از اتلاف و ضایع شدن حقوق آن‌ها، افرادی را تحت عنوان قیم برای رسیدگی به امور مالی آن‌ها منصوب می‌کند. در این مقاله به بررسی این مطلب می‌پردازیم که قیم کیست تحت چه شرایطی نصب می‌شود و چه وظایفی دارد؟

 

برای دریافت مشاوره حقوقی می توانید با متخصصین و وکلای با تجربه وکیل دات کام با شماره 02166419012 تماس بگیرید.

 

 

 

 

 

 

منبع:

قیم کیست

 شرایط نصب و عزل

 وظایف قیم و نظارت بر او

 خروج از قیمومت

عیدی کارگران در سال 99 | مبلغ عیدی کارگر در سال ۹۹ – فرمول محاسبه – حداقل و حداکثر

 

در قانون کار قواعد مهمی‌ در رابطه با کارگران و کارفرمایان شرح داده شده است. یکی از مواردی که در قانون کار برای حمایت از کارگران شرح داده شده است تعیین عیدی برای کارگر می‌باشد. در قانون کار هر کارفرما موظف است که در هر سال به مناسبت عید نوروز به کارگران خود عیدی پرداخت کند. در ادامه قصد داریم توضیحات مفصلی را در خصوص عیدی کارگران در سال 99 خدمتتان ارائه نماییم، با ما همراه باشید.

 

برای دریافت مشاوره حقوقی می توانید با متخصصین و وکلای با تجربه وکیل دات کام با شماره 02166419012 تماس بگیرید.

 

 

 

 

 

 

 

 

منبع:

 عیدی کارگران در سال ۹۹

مبلغ عیدی کارگر در سال ۹۹

فرمول محاسبه عیدی کارگران 

حداقل و حداکثر عیدی کارگران